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春节后收心讲话怎样才能“出彩”?4
春节后收心会领导讲话稿的写作技巧详解6
春节后收心工作动员会讲话金句70例11
企业党组织书记在蛇年春节假期结束后全体员工大会上的致辞(原创)18
春节节后动员收心会议上的讲话(通用稿)22
局长在2025年春节后人社系统作风建设暨能力素质培训会上的讲话26
在春节后机关作风建设暨能力素质培训会上的讲话30
在2025年春节后人社系统作风建设暨能力素质培训会上的讲话35
公司行政部门春节后第一次全体会议讲话稿44
公司春节后上班第一天会议讲话稿47
在2025年X市春节团拜会上的致辞49
在2025年春节后收心大会上的讲话53
在2025年春节节后收心会上的讲话57
在春节后复工动员会上的讲话62
在春节后收心动员会上的讲话66

公司2025年度工作动员部署会议上的讲话70
2025年春节后收心教育会发言74
2025年春节后收心会讲话稿79
2025年春节后市局局长讲话82
2024年春节后开工动员会讲话89
春节后收心会讲话(县委书记)98
春节后收心会讲话(团委领导)105
春节后收心会讲话(局领导)111
春节后收心会讲话(县委领导)116
春节后收心会讲话(局党委领导)125
2024年春节后上班第一天动员大会讲话稿128
节后上班动员领导讲稿131
春节后上班第一天动员大会讲话稿135
春节后上班第一天动员会议上的员工讲稿139
在节后收心会上的讲话142
党委书记在2025年春节节后收心会上的讲话148
春节后收心讲话怎样才能“出彩”?
春节放假期间,大家抛下工作,尽情吃喝玩乐,一上班可能心思还沉浸在过年氛围内。而且我们国家还有“不过十五不出年”的习俗,有人以此为借口,即使上班了,也“人在曹营心在汉”,上班不上心,工作不用心。为了尽快让大家收心,现在单位上班第一天都会召开收心会议,主要目的就是让大家收心,尽快投入到工作中。在这个背景下,春节后收心讲话显得尤为重要,这释放出单位态度,也传递出单位工作作风。而一篇春节收心讲话稿要想“出彩”就要做到“明+实+严”三个字。
1.春节后收心讲话要“明目标”。春节后收心讲话说白了就是一次工作部署会,让大家进一步明确今年要干什么,要达到什么目标。这里要用到“对比法”来写比较有说服力,而且吸引人。所谓“比较法”,一方面纵向与自己比,比比以前成绩、指标、排名,让大家认清现在单位是进是退,工作有没有提升。另一方面横向与其他地方比,看看本单位的位次、差距,在数据比较中找差距,在数据对比中找不足。通过纵横对比,明确了位置,才能进一步激发斗志,进而提出合理目标,才能得到大家认同,产生共情,调动起大家工作积极性。
2.春节后收心讲话要给出“实举措”。春节后收心讲话,给出下一步工作打算十分重要。这一部分不同于工作总结中的下一步工作打算。工作总结的打算比较笼统,只是讲了一个大纲,粗略讲了一个方向。可过节收心讲话再提下一步工作打算,就要更“实”、更“具体”,这就不能仅仅提出一个大方向,还要提出围绕这个方向具体抓好哪些具体工作,并提出具体要求。可以说,这次工作打算就是具体的“作战计划”“路线图”。所以,这一部分是春节后收心讲话的重中之重,把新的一年要抓的重点工作都摆出来,讲清楚目标、实现路径和奖惩措施。这部分具体怎么写?一与主要领导沟通,有没有要求。二看上级有没有新要求、新任务。三查本部门有没有奋斗新目标,新年突出抓好新工作。围绕这三部分内容,就可以基本找出工作重点,一项一项安排部署即可。
3.春节后收心讲话要传递“严要求”。春节后收心讲话还有重要的一部分内容,就是强调一下作风,这一部分不仅要晓之以情,还要动之以理,讲清楚收心的重要性,传递出时间紧、任务重的紧迫感;传达到严守工作纪律、团结协作的重要性;说明白不好好工作,工作懒散的惩处措施。总而言之要传递出一个“严”字,并推出配套的制度,这样才能真正达到讲话目的,让大家快收心、快投入工作。
春节后收心会领导讲话稿的写作技巧详解
春节后的收心会,对于每一个组织、每一个团队而言,都是极为关键的一次会议。它不仅是一次简单的聚会,更是调整员工心态、统一思想、为新一年的工作开篇布局的重要时刻。在这样的会议上,领导的讲话往往扮演着提纲挈领、指明方向、鼓舞士气的角色。那么,如何撰写一篇既符合公文写作规范又能够深入人心、激发动力的春节后收心会领导讲话稿呢?以下是一些公文写作技巧供您参考。
一、明确写作目的与主题,做到有的放矢
在撰写讲话稿之前,我们首先要明确写作的目的和主题。这是讲话稿的灵魂所在,也是整篇稿件的纲领。春节后收心会的核心目的,是帮助员工从节日的放松状态中迅速切换到工作状态,并对新一年的工作进行规划和部署。因此,讲话稿的主题应紧密围绕“收心聚力、开启新篇”来展开。例如,可以在讲话稿中明确提出:“新的一年,我们要以更加饱满的热情、更加坚定的信心,迎接新的挑战,创造新的辉煌。”这样的主题句,既简洁明了,又能够迅速抓住听众的注意力。
二、深入了解听众特点,做到因材施教