根据上级党委关于开展对照检查工作的部署要求，我紧紧围绕“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一；带头增强党性、严守纪律、砥砺作风；带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新；带头履行全面从严治党政治责任”这四个方面，深刻反思自身在履职过程中的表现。现将对照检查情况汇报如下：

一、上年度问题整改落实情况

针对上年度民主生活会查摆出来的诸如理论学习深度不足、工作落实力度欠缺、群众沟通渠道不畅等〔X〕条问题，我以高度负责的态度，全力推进整改落实。在理论学习方面，我制定了详细的学习计划，每天固定抽出一小时研读党的最新理论著作，积极参加各类线上线下专题培训，撰写学习心得，并主动与领导干部交流分享，以此加深对理论知识的理解与运用。在工作落实上，我优化工作流程，建立工作台账，实时跟进进度，强化自我监督，确保各项工作按时、高质量完成。针对群众沟通问题，我拓宽沟通渠道，每周安排专门时间深入基层，与群众面对面交流，同时设立意见反馈邮箱，及时收集并处理群众意见。通过一系列扎实举措，截至目前，×条问题全部整改完毕。

二、本年度查摆出的主要问题

（一）在严守政治纪律和政治规矩方面。一是政策转化推动乏力。能够始终保持对党的忠诚，坚决贯彻执行党的路线方针政策。但在将政治理论学习成果转化为医院实际工作的推动力方面，存在明显不足。例如，在学习国家关于医疗改革的最新政策时，自身对政策的领悟未能迅速传递给医院管理层。二是沟通方式有碍团结。在维护党的团结统一方面，有时过于注重工作效率，在与部分班子成员沟通工作时，方式方法不够灵活。当出现意见分歧时，没有充分考虑对方的立场和感受，急于表达自己观点，从而产生一些不必要的矛盾。

（二）在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性理论学习有所放松。党性修养的提升是一个长期的过程，在日常工作中，由于事务繁杂，我对党性理论的深入学习有所放松。在面对一些复杂的医患纠纷时，偶尔会出现急躁情绪，没有充分展现出党员干部应有的沉稳和耐心，影响了问题的妥善解决。这反映出在党性修养上，缺乏持续学习和自我约束的韧性，没有将党性理论学习真正融入到日常工作的思维和行为模式中，导致在面对压力和复杂情况时，无法依靠深厚的党性修养来保持冷静和理智。二是基层调查研究不够深入。在作风建设上，深入基层科室调研的频次还不够高，对一线医护人员的工作困难和需求了解不够全面，一些政策的制定未能充分考虑到基层的实际情况，一定程度上影响了政策的执行效果。

（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是决策过于保守。在遵规守纪和清正廉洁方面，我始终坚守底线，从未出现任何违规违纪行为。然而，在勇于担责和敢于创新方面，还存在一定的保守思想。例如，在推进医院信息化建设项目时，由于担心项目失败带来的经济损失和负面影响，在决策过程中过于谨慎，最终导致项目进度缓慢，未能及时跟上行业发展的步伐。对于一些新的医疗技术和管理理念，虽然有所关注，但在引入和推广时，缺乏足够的勇气和决心，害怕打破现有的工作模式，影响医院的正常运转。二是风险应对畏缩。在严守遵规守纪、清正廉洁准则的同时，面对需要担当创新的风险挑战场景，表现出明显的畏缩心理。在医院开拓新的医疗服务领域时，尽管清楚这是提升医院竞争力的必要之举，可一旦预估到可能面临诸如患者接受度不高、前期投入较大等潜在风险，便踌躇不前。在制定应对突发公共卫生事件的创新应急预案时，因害怕预案实施过程中出现不可控因素，导致医院秩序混乱，便不敢大胆尝试新的协调机制与资源调配模式，仍沿用相对传统、保守的应对策略，使得医院在应对复杂多变的突发状况时，灵活性和创新性不足，难以快速适应新形势下的要求。

（四）在履行全面从严治党政治责任方面。一是制度执行监督不力。作为医院全面从严治党的第一责任人，在落实主体责任方面，虽然牵头制定了一系列的规章制度和工作方案，但在实际执行过程中，监督检查不够到位，存在一些制度执行不到位的情况。例如，在对党员干部的廉政教育方面，形式较为单一，主要以集中学习文件为主，缺乏针对性和实效性，导致部分党员干部对廉政风险的认识不够深刻。在党风廉政建设责任制的考核方面，指标体系还不够完善，考核结果未能充分与干部的晋升、奖惩挂钩，影响了考核的激励作用。二是压力传导层层递减。在履行全面从严治党政治责任中，虽对整体工作有宏观规划，但在将责任与压力向基层党组织及党员干部层层传递时，存在明显衰减。日常工作里，更多精力聚焦于医院核心管理层的纪律作风建设，对各科室党支部的具体工作指导和督促不足。部分科室党支部书记对全面从严治党工作重视程度不够，仅将其视为例行任务，未能真正将责任扛在肩上。在开展党风廉政建设工作时，存在以会议传达会议、以文件落实文件的现象，没有切实结合科室实际情况深入推进，导致基层党员干部对全面从严治党的要求理解不深、执行不严，在一些涉及患者利益的关键环节，如药品采购、医疗设备招标等，仍存在廉洁风险隐患。

（五）反面案例剖析。按照民主生活会方案要求，会前，我深入学习了×医院院长收受医疗器械供应商巨额回扣的案件。该院长在采购医疗设备过程中，利用职务之便，为供应商谋取利益，严重违反了党纪国法，也给医院的声誉和患者的利益带来了极大的损害。剖析其中原因。我认为，首先权力的集中与缺乏有效监督是导致该案件发生的关键。在医院采购等关键环节，权力过度集中在少数人手中，而内部监督机制形同虚设，无法对权力运行进行全方位、全过程的监督。其次，个人理想信念的缺失是根源所在。该院长在面对利益诱惑时，忘记了自己的初心和使命，放弃了对党纪国法的敬畏，价值观发生扭曲。再者，外部商业环境的不良影响也不容忽视，一些供应商为了获取利益，不择手段地腐蚀医院管理人员。这警示我们，在医院的日常管理中，涉及大量的物资采购、项目建设等工作，每一个环节都存在廉政风险。作为院长，必须时刻保持清醒的头脑，筑牢廉洁自律的防线，同时加强对重点领域和关键岗位的监督管理，建立健全廉政风险防控机制，确保权力在阳光下运行。

（六）个人事项报告。在医院各项工作开展进程中，本人认真执行领导干部报告个人重大事项的相关规定，严格控制“三公”经费开支，同时扎实履行多项重要职责。在意识形态工作上，将其深度融入医院党建，积极组织思想政治教育活动，助力全院职工树立正确观念。定期研判意识形态形势，及时化解潜在问题，并借助医院官网、微信公众号等平台传播正能量，营造良好舆论氛围。执行民主集中制时，在医院重大决策环节，无论是院长办公会还是党委会，均充分听取各方意见，杜绝“一言堂”。针对医院发展战略、重大项目等关键事项，坚持集体讨论、民主决策，保障决策科学民主，且在执行中强化沟通协调以确保落实。落实“一岗双责”方面，在抓好业务工作同时，狠抓分管领域党风廉政建设。定期与分管科室负责人廉政谈话，组织开展廉政教育，强化监督检查，杜绝违规违纪行为。在网络空间，严格规范自身言行，遵守法律法规与网络道德，不发表不当言论、不传播不实信息，积极宣传医院正面形象。在信仰层面，我坚定马克思主义信仰，坚决远离宗教与封建迷信活动，秉持科学态度对待工作生活，为医院发展提供坚实的思想保障与行为示范。

三、原因剖析