目  录

XX单位2025年意识形态工作要点3

某局2025年意识形态工作要点8

在2025年国有企业意识形态工作部署会上的讲话13

中共XX县城市管理局党组意识形态工作要点18

XX市直机关2025年意识形态工作要点21

县医疗保障局意识形态工作计划36

县2025年意识形态工作要点思路（工作计划）39

学校2025年意识形态工作要点44

县宣传系统2024年意识形态工作总结和2025年工作计划49

XX单位2025年意识形态工作要点

　　2025年是“十四五”规划收官之年、贯彻落实党的二十届三中全会精神的起步之年，也是XX单位实现高质量发展的关键一年。XX党委2025年意识形态工作的总体思路是：以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为首要政治任务，不断强化党的创新理论武装，压紧压实意识形态工作主体责任，营造积极健康、昂扬向上的舆论氛围，提高意识形态领域风险防范及化解能力，通过深化坚持党的纪律约束，做实做强XX党委党员网络行为管控力度，着力引导广大员工在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，为实现XXXXXX（本单位战略目标）提供坚强思想保证和强大精神动力。

　　具体要做好以下四个方面的工作：

　　一、进一步提高政治站位，加强党组织对意识形态工作的全面领导

　　1.着力提升意识形态工作领导力度。坚持党管意识形态原则，充分发挥XX党委领导作用和基层党组织战斗堡垒作用，把意识形态工作纳入重要议事日程，纳入党 建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。调整充实意识形态工作领导小组，明确职责分工，确保意识形态工作有人抓、有人管。从2025年开始，确保每半年专题研究意识形态工作1次，在党组织书记述职评议中将意识形态工作列为必评项。

　　2.不断强化意识形态工作主体责任。对于各级党组织书记意识形态工作第一责任人职责、班子成员“一岗双责” 主要领导责任和各部门负责人的落实职责，试行意识形态工作直线负责制，任何部门或单位出现意识形态问题、案件，其主管、分管领导都要承担相应的责任、接受相应的处分，以此倒逼一级抓一级、层层抓落实的工作格局充分发挥应有的效应，加大党员领导干部对职责范围内的意识形态工作的领导和指导力度。

　　3.组织修订意识形态工作制度机制。对《XX单位意识形态工作责任制实施细则》实施五年来的情况进行全面复盘，主要聚焦意识形态工作研判机制、报告制度、考核评价制度等的执行情况，对相关条款进行修订完善，建立健全更好辅助制度机制落实的清单模版。“七一”前夕组织召开意识形态工作专题会议，聚焦AI时代给意识形态工作带来的挑战进行研讨，及时研究解决存在的问题，推动意识形态工作规范化、制度化。

　　二、进一步强化理论武装，筑牢意识形态工作思想根基

　　4.扎实推进以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制落地。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过“三会一课”、主题党日、专题研讨、辅导讲座等形式，组织党员干部深入学习党的二十大和二十届二中、三中全会精神，专题学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，学习党章党规党纪，把在主题教育中形成的分级分类学习贯彻好经验好做法固化下来，相应修订制度规定。

　　5.创新激活意识形态教育方式载体。充分利用“学习强国”、干部网络学院等学习平台，拓宽学习渠道，结合社会热点事件开展研讨，引导广大员工理性爱国，避免受到境外不良媒体和社会公知的诱导。创新学习方式，开展线上线下相结合的学习活动，在“七一”期间集中开展针对党的创新理论的知识竞赛、演讲比赛、微党课等，激发干部职工的学习积极性和主动性，把更多的年轻员工吸引到党团组织的活动中来。

　　6.持续组织理论宣讲活动。常态化组建理论宣讲队伍，每年初开展形势、目标、任务、责任宣讲活动，定期深入基层开展理论宣讲，把党的创新理论讲清楚、讲明白，让干部职工听得懂、能领会、可落实，上半年重点开展针对厂矿车间、一线项目的党的二十届三中全会精神的群众性宣讲。利用单位网站、微信公众号、宣传栏等宣传阵地，开设理论学习专栏，及时推送理论学习资料、学习动态和学习成果，营造浓厚的学习氛围。

　　三、进一步增强责任意识，扎实做好意识形态各项工作

　　7.专项检查阵地建设和管理效能。在二季度开展的党建工作调研中，对各单位各类宣传阵地的管理情况、严格落实“三审三校”制度情况、发布信息内容的准确度，以及对各类研讨会、讲座、论坛等活动的管理现状、审批程序履行、职工书屋和读书角等文化阵地的建设管理情况进行全面检查，对阵地建设之后、管理效能低下的责令整改，结合党建阵地的制度规范，完成对意识形态阵地的全面加强。

　　8.及时有效抓好舆论引导和舆情处置。坚持正确的舆论导向，围绕XXXX、XXXX等2025年本单位中心工作，及时宣传报道工作中的亮点和成效，展示单位良好形象。加强舆情监测和分析，重点关注当前泛滥网络的军事政治分析，及时掌握舆情动态，对涉及本单位的舆情要按照“1+8+N”现有模式迅速反应、妥善处置，防止舆情发酵升级。建立健全舆情应急处置机制，明确责任分工和处置流程，特别强化党支部层面的机制对接，提高舆情应对能力。

　　9.聚焦加强意识形态领域风险防范化解。建立意识形态领域风险排查机制，定期对意识形态领域存在的风险进行排查，及时发现和解决苗头性、倾向性问题。加强对重点领域、重点部位、重点人员的管理，通过问卷调查分析等手段，有力防范意识形态领域风险。重点加强对网络意识形态安全的管理，建立《XX单位关于加强党员网络行为管理的实施办法》，同步规范党员八小时内外的网络行为，尽最大努力防止网络意识形态风险。

　　四、进一步加强队伍建设，提升意识形态领域干部队伍综合素质