第一篇:

　　一年来， xx 党委在集团公司党委、集团公司的正确领导下，紧紧围绕公司两会的工作思路， 以强力推进五化建设为统领，以实施三级联创为主线， 以实现五型三化为工作总目 标， 突出安全和稳定两个重点， 大力开展三带、 四有、 五在前活动， 全面加强党建思想政治工作， 努力构建平安、 和谐、 礼貌、 富裕新矿区， 为我矿各项工作的健康持续发展供给了 坚强的保证。

　　

　　下头， 就一年来的工作情景向各位领导做以汇报。

　　

　　一、 围绕打造复杂地质条件下安全高效矿井， 强化综合治理， 全员安全素质有了新提高一年来， 龙湖煤矿继续深入开展隐患闭合整改， 加大安全思想教育培训工作力度， 着力规范员工安全行为， 不断提高全员安全素质， 安全形势明显好转。 一是加强安全思想教育。 广泛开展学三程、 反三违活动， 组织三违人员培训班， 对严重三违人员由矿安全领导亲自谈话， 全年共对 137 名三违人员进行帮教， 开展亲情疏导帮教 18 期， 共计 132 人， 全矿构成了 遵章至上， 三违可耻的良好氛围。 二是狠抓职工培训工作。 在完成二、 三级调学任务的基础上， 认真抓好四、 五级培训工作，做到新工人培训不少于 10 天， 考试合格并签订师徒合同后方可持证上岗。 同时， 认真实施 5+1 培训教育规划， 即: 以大培训理念为先导， 以大班前、 大会考、 大练兵、 大教育、 大学校创立活动为载体， 全方位开展教育培训工作， 最终确保实现安全生产这一目 标。 一年来， 共开展视频班前课 12 次， 组织大练兵 8 期， 副总以上领导设讲坛 10 期， 经过开展各类活动，职工的安全行为及安全技能得到进一步提高。

　　

　　二、 围绕创立堡垒型党支部， 强化基层党组织建设， 党建工作有了新发展一年来， 矿党委按照创立堡垒型党支部的总体要求， 进取探索党建工作新思路， 全面实施创特色、 争六好、 夺七星竞赛活动， 使党建工作与安全生产紧密结合， 做到有载体、 有抓手、有目 标， 构成了 全新的富有成效的工作模式和工作格局。

　　

　　在基层党组织建设方面。 大力实施先锋工程， 全面加强基层班子的思想、 作风建设， 进取构建基层党组织建设长效机制，配齐了 段队书记， 并每月 对段队长与书记进行考核。 同时， 今年对全矿科级班子和科级干部进行了 双考测评， 优秀班子到达95%， 没有不合格班子， 基层班子的整体功能得到进一步提高。

　　

　　在党员队伍建设方面。 大力实施 1+3 扩源工程， 以生产一线和关键岗位为重点， 着力抓好党员发展工作， 全年共发展 60名共产党员， 一线党员占 80%。

　　

　　在为党员服务方面。 大力开展温暖工程活动， 不断强化基层党组织为党员服务意识， 20xx 年春节共为特困党员发放救济款 1 万元; 为全矿所有支部订阅党刊; 为基层党组织购买 4 台液晶电视， 用于党员教育培训和开展党组织活动， 经过这些实实在在的服务性活动， 使广大党员深刻体会到了 党组织的关怀和温暖， 进一步增强了 广大党员的荣誉感和使命感。

　　

　　在提高党组织战斗力方面。 一年来， 大力开展三带、 四有、五在前活动， 基层党组织全部组建了 党员活动之家， 深入落实党员安全生产职责区和党员安全包保职责制， 成立了 党员先锋岗和党员先锋巷， 大力开展百名党员无事故， 百名矿嫂送祝福等一系列活动， 为安全生产做出了 进取贡献， 涌现出了 以开拓一区、 机电厂党总支和 70001 党支部及开拓一区总支书记于信震为代表的一大批优秀党组织和优秀共产党员， 经过扎实推进三带、 四有、 五在前活动， 党组织的战斗力、 凝聚力进一步增强， 为全矿各项工作的健康发展供给了 坚强的组织保证。

　　

　　三、 围绕创立温馨型班组， 强化党建带队建， 队伍建设取得新突破今年年初， 龙湖煤矿党委经过了 反复讨论， 深刻思考， 大胆创新， 确定了 围绕中心抓党建， 抓好党建为中心整体工作思路。 以推行 a+10 班组家文化管