尊敬的各位同仁：

大家好！

非常荣幸能在这次办学管理经验交流会上，与大家分享我在办学过程中的一些思考与实践，主题是 “让每个生命向阳生长”。在教育这条波澜壮阔的道路上，我们都在不断探索、前行，我也希望通过这次交流，能与大家碰撞出更多智慧的火花。

作为一名教育工作者，多年来我始终秉持着一个坚定的信念：教育是点燃火种的事业，而非填满容器的过程。这就如同我们点燃一支蜡烛，它便能照亮一方小小的天地，而不是将其放置在一个封闭的容器里，限制它光芒的绽放。基于这样的信念，我的办学主张可以概括为 —— 以 “生命教育” 为核，以 “共生共长” 为径，培养 “有根、有魂、有力” 的新时代少年。接下来，我将从办学理念、实践路径以及育人目标这三个关键方面，详细阐述我们的办学主张。

一、办学理念：让教育回归生命的本质

教育的本质究竟是什么？我认为，教育的本质是唤醒，而非塑造。每一个学生都是独一无二的个体，都拥有无限的潜力等待被发掘，我们的教育就是要像春风唤醒沉睡的种子一般，将他们内在的力量激发出来。基于此，我们主张构建 “三生” 理念。

（一）尊重生命

在当今的教育环境中，我们常常看到唯分数论的影子，仿佛分数成了衡量学生的唯一标准。但我们深知，学生的身心健康与情感需求同样重要，甚至更为关键。为此，我们建立了 “心理预警 – 个性疏导 – 成长跟踪” 的全周期关怀机制。通过定期的心理测评、班主任与学生的深度交流等方式，及时发现学生可能存在的心理问题，进行预警。一旦发现问题，专业的心理老师会针对学生的个性特点进行疏导，帮助他们排解压力、解决困惑。并且，对学生的成长过程进行持续跟踪，确保他们能够健康、快乐地成长。

（二）激发生长

每个孩子都有自己独特的天赋和潜力，多元智能理论为我们提供了很好的指引。我们通过课程超市、项目式学习等丰富多彩的方式，努力让每个孩子找到自己的 “生长点”。课程超市里，开设了各种类型的课程，从科技创新到艺术修养，从传统文化到体育运动，应有尽有。孩子们可以像在超市购物一样，根据自己的兴趣和特长自由选择课程。而项目式学习，则让学生们在实际项目中，运用多学科知识，解决实际问题，在这个过程中，他们的学习兴趣和能力得到了极大的激发。

（三）赋能生活

知识不应仅仅停留在书本上，更要与生活紧密相连。我们致力于打破学科壁垒，将劳动教育、社会实践融入日常教学中。例如，我们开展了校园种植活动，学生们亲自参与播种、浇水、施肥、收获的全过程。在这个过程中，他们不仅学到了生物知识，还体会到了劳动的艰辛与快乐，明白了 “一粥一饭，当思来处不易” 的道理，真正理解了 “知识何以改变生活”。正如陶行知先生所言：“教育是依据生活、为了生活的‘活教育’。” 我们努力让校园成为生命拔节的沃土，让每一个学生都能在这片沃土上茁壮成长。

二、实践路径：构建 “三位一体” 育人生态

有了清晰的办学理念，更需要坚实的行动支撑。我们从课程改革、教师发展、家校协同这三个维度推进，构建 “三位一体” 的育人生态。

（一）课程改革 —— 从 “标准化” 到 “个性化”

我们构建了 “基础 + 拓展 + 实践” 三维课程体系。

在基础层，我们严格落实国家课程，聚焦核心素养。为了提高课堂效率，我们推行 “30 分钟精讲 + 15 分钟探究” 高效课堂模式。在 30 分钟的精讲环节，教师将重点知识进行系统讲解，让学生对知识有初步的理解；在 15 分钟的探究环节，学生们通过小组讨论、实验探究等方式，深入理解知识，培养自主学习和探究能力。

在拓展层，我们开设了 “创客空间”“非遗工坊” 等 30 门选修课，满足学生多样化的需求。在 “创客空间” 里，学生们可以发挥自己的创意，利用 3D 打印、编程等技术，将自己的想法变成现实；在 “非遗工坊” 中，学生们学习剪纸、刺绣等非遗技艺，感受传统文化的魅力。

在实践层，我们积极与社区、企业共建实践基地，每年开展 “72 小时社会服务计划”。学生们走进社区，为孤寡老人提供帮助；走进企业，了解生产流程和企业文化。通过这些实践活动，学生们将所学知识运用到实际中，提高了社会责任感和实践能力。

（二）教师发展 —— 从 “单兵作战” 到 “共生共荣”

教师是学校发展的核心力量，为了促进教师的成长，我们采取了一系列措施。

首先，我们成立了 “教师成长学院”，实施 “青蓝 – 骨干 – 名师” 梯队培养计划。新入职的教师与经验丰富的骨干教师结成师徒对子，骨干教师通过言传身教，帮助新教师尽快适应教学工作。同时，我们为骨干教师提供更多的培训和发展机会，鼓励他们向名师迈进。

其次，我们推行 “弹性坐班制”，设立 “创新教学基金”。弹性坐班制给予教师更多的自主安排时间，让他们能够更好地平衡工作和生活。创新教学基金则鼓励教师积极研发特色课程，开展教学创新实践，为教师的创新提供了资金支持。

最后，我们建立了 “跨学科教研共同体”。不同学科的教师定期开展交流活动，分享教学经验和资源，共同探讨跨学科教学的方法和策略。通过这种方式，让经验共享成为常态，促进教师的专业成长。

（三）家校协同 —— 从 “孤岛” 到 “群岛”

家庭教育是学校教育的重要补充，为了加强家校协同，我们采取了一系列举措。

我们开发了 “家校共育数字化平台”，实时共享学生成长数据。家长可以通过平台，随时了解学生在学校的学习情况、考勤情况、心理状态等，实现了家校信息的无缝对接。

每月我们都会举办 “家长工作坊”，邀请家长参与课程设计、校园管理。在家长工作坊中，我们会邀请教育专家为家长进行培训，分享科学的育儿方法和教育理念。同时，我们鼓励家长积极参与学校的课程设计和校园管理，让家长真正成为学校教育的合作伙伴。

我们还设立了 “家庭科学教育奖”，表彰践行科学育儿的家庭典范。通过这种方式，树立榜样，引导更多的家庭重视科学教育，营造良好的家庭教育氛围。

三、育人目标：培养 “三有” 时代新人

我们心中的理想教育，是要培养出 “有根、有魂、有力” 的时代新人。

（一）有德行根基

我们通过 “每日微公益”“传统文化节气课” 等活动，厚植学生的家国情怀。“每日微公益” 活动，鼓励学生每天做一件力所能及的公益小事，如帮助同学解决学习问题、随手捡起校园里的垃圾等，培养他们的社会责任感和奉献精神。“传统文化节气课” 则让学生了解中国传统文化的博大精深，在传统节日和节气中，感受中华民族的传统美德，让 “明大德、守公德、严私德” 成为学生的精神底色。

（二）有智慧能量

我们不唯分数，但求思维。为了全面评价学生的成长，我们建立了 “学习力评估模型”，从批判思维、创新意识、信息素养等多个维度动态评价学生的成长。在日常教学中，我们注重培养学生的思维能力，鼓励学生敢于质疑、勇于创新。例如，在课堂上，我们经常设置一些开放性的问题，让学生进行小组讨论，培养他们的批判性思维和创新意识。同时，我们也注重培养学生的信息素养，让他们学会如何获取、筛选和利用信息。

（三）有担当力量

我们创设了 “校园自治委员会”，实行 “学生校长助理” 制度。在 “校园自治委员会” 中，学生们自主管理校园事务，如组织校园活动、维护校园秩序等。“学生校长助理” 则协助校长参与学校管理，提出自己的意见和建议。通过这些方式，让学生在真实问题解决中培养领导力与社会责任感，为他们未来走向社会，成为有担当的公民奠定基础。

各位同仁，教育不是工业流水线，不能按照固定的模式生产出千篇一律的产品；教育而是农业生态园，每一个学生都是一颗独特的种子，有着自己的生长节奏和规律。作为校长，我愿做一名 “园丁”，以敬畏之心守护成长规律，以创新之志回应时代变革。我相信，只要我们用心浇灌、精心培育，校园里的每一株 “幼苗” 都能向下扎根，汲取养分，向上生长，最终绽放出属于自己的光芒！

让我们携手共进，在教育的道路上不断探索、创新，为培养更多优秀的时代新人而努力奋斗！

谢谢大家！