党员个人作风建设学习教育查摆问题清单及整改措施

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党员个人作风建设学习教育查摆问题清单及整改措施


序号	存在问题	整改措施	责任人	完成时间
1	在撰写材料时，有时存在未能深入思考、精雕细琢，材料的质量和水平不高，精品意识、质量意识需要进一步增强。	在文字上精益求精，追求卓越，不断提高工作质量和效率，切实提升履职尽责的水平。	党员个人	2025年7月15日
2	履职尽责的标准不够高，满足于完成任务，工作标准不高，存在“过得去就行”的现象，未能精益求精、追求卓越，工作质量和效率有待提升。	提高履职尽责标准。坚持高标准、严要求，树立精品意识、质量意识，力求把每一项工作都做细做实做到位。	党员个人	2025年7月15日
3	对单位公共资源使用的规范意识需要加强。有时可能因工作便利，在公私界限上把握不够严格。比如，偶尔使用办公用品处理一些个人事务，虽然数量很少，但仍不够规范。	严格规范公共资源使用，明确公私界限。制定个人工作中公共资源使用清单，明确哪些是允许的，哪些是不恰当的。严格遵守单位各项规章制度，避免将公共资源用于个人事务。	党员个人	2025年7月15日
4	服务群众的意识有待进一步增强。在处理群众事务时，可能存在效率不够高的情况。例如，在处理群众反映的问题时，虽然及时跟进，但可能反馈不够及时，导致群众对问题解决进度感到困惑。	强化服务意识，改进工作作风。树立”群众利益无小事”的理念，对群众反映的每一件事都要认真对待、及时处理。建立工作台账，跟踪每一件群众事务的处理进度，确保事事有着落、件件有回音。	党员个人	2025年7月15日
5	联系群众的方式需要改进。工作中可能存在与群众沟通不够深入的现象。比如，在制定某项惠民政策时，虽然听取了部分群众意见，但可能未能全面覆盖不同群体，导致政策实施效果有待优化。	改进联系群众的方式，深入了解群众诉求。定期下基层走访，与不同群体的群众面对面交流，全面了解他们的所思所想所盼。在制定政策前，广泛征求群众意见，确保政策更加符合群众利益和期望。	党员个人	2025年7月15日
6	机关整治文山会海、精文简会还需进一步加强和改进。开展调研、视察活动深入基层、深入现场、深入群众不够，蜻蜓点水、走马观花的问题仍然存在，听取汇报多、倾听基层群众意见少。对调研、视察、协商成果运用抓得不够紧，跟踪落实力度不大，工作的“最后一公里”还没有真正打通。	修改完善规定和制度，认真履行岗位职责，要求各部门按照岗位目标管理责任制要求，做到定岗到人、定责到人，将各项工作量化细化，层层分解，落实到个人，确保事事有人抓，人人有事干，形成尽职尽责抓工作的良好局面。	党员个人	2025年7月15日
7	由于个人能力有限，作风上也尚待扎实，面对繁重的工作任务，有时确实也存在疲于应付，走形式，走过场，工作马虎浮皮了事的现象。	在作风上深入实际，联系群众，多倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，下一步将主动印发征求意见表，搜集问题隐患，积极主动发现问题解决问题。	党员个人	2025年7月15日
8	工作责任心有待进一步增强。有时对待工作的热情和激情可能不够高涨，完成任务的标准有待提高。例如，在撰写工作报告时，虽然完成了基本内容，但可能深度和广度还有提升空间，影响了决策的科学性。	增强工作责任心，树立精益求精的工作态度。对待每一项工作任务都要全身心投入，力求做到最好。在完成重要工作任务前，进行充分的调研和思考，确保工作质量和效果。	党员个人	2025年7月15日
9	工作规则意识需要加强。可能存在工作时间安排不够合理的情况。比如，有时可能因个人事务而影响了工作时间的安排，虽然履行了请假手续，但频率可能略高，影响了工作的连续性。	严格遵守工作规则，树立良好的工作作风。严格遵守单位的考勤制度，合理安排工作时间。个人事务尽量安排在非工作时间处理，如确实需要请假，要合理控制频率，保证工作的连续性。	党员个人	2025年7月15日
10	工作作风的严谨性有待提高。在处理一些重要文件或数据时，可能存在细节把握不够到位的情况。例如，在整理重要统计数据时，虽然进行了核对，但可能未能多角度验证，导致数据的准确性有待提高。	培养严谨的工作作风，提高工作精准度。在处理重要文件和数据时，建立多重核查机制，确保信息准确无误。培养认真细致的工作习惯，对每一个工作细节都要严格把关，不断提高工作质量。	党员个人	2025年7月15日
11	在与同事合作时，有时会因为沟通不畅而产生一些误解和矛盾，影响工作效率和团队氛围。	加强与同事之间的沟通协作，建立良好的工作关系，共同为实现单位的发展目标努力奋斗。积极倾听同事的意见和建议，不断改进自己的工作方法和工作作风。	党员个人	2025年7月15日
12	工作作风漂浮，在撰写项目报告时，有时为了赶进度，对项目的数据和实际情况核实不够细致，导致报告中出现一些数据不准确、分析不深入的问题。	在工作中积极主动承担重要任务和挑战性工作，锻炼自己的能力和意志，提高解决实际问题的能力。勇于创新工作方式方法，结合单位实际情况，探索运用新的技术手段和管理模式，提高工作效率和质量。树立高标准、严要求的工作态度，对每一项工作都精心谋划、认真落实，注重细节，追求卓越，努力打造工作亮点和特色。	党员个人	2025年7月15日
13	对干部日常监督工作抓得还不够紧，覆盖面还不够全，手段还比较单一。有时总感觉基层工作不易，有时发现了一些领导班子和干部的小毛病、小错误，问责少，监督执纪问责的力度不够。	严格执行廉洁从政各项规定，做到廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。加强对分管领域的廉洁风险防控，建立健全廉洁风险防控机制，加强对重点岗位和关键环节的监督管理，确保权力规范运行。	党员个人	2025年7月15日
14	工作重心还有所偏差，重办案、轻监督，对一些领域多发性问题研究不够，提醒不够，运用第一种形态咬耳扯袖，让干部红脸出汗比较少。	加强对分管部门干部职工的纪律教育，定期开展纪律培训和警示教育活动，增强干部职工的纪律意识和规矩意识。严格遵守廉洁自律规定。自觉遵守中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”。	党员个人	2025年7月15日
15	社交圈子需要更加慎重。在交友方面，可能存在谨慎性不够的情况。比如，有时可能与一些喜好吃喝的人有所接触，虽然并无不良意图，但在公共场所吃喝可能影响干部形象。	净化社交圈子，谨慎交友，改变不良嗜好，提倡健康生活，仔细审视自己的交友圈，与那些可能对自己产生不良影响的人保持适当距离。主动结交积极向上、品行端正的朋友，主动戒烟戒酒，营造良好的社交环境。	党员个人	2025年7月15日
16	生活作风有待进一步改进。在日常生活中，可能存在消费观念不够合理的情况。例如，在选择就餐场所时，虽然没有超出个人经济能力，但可能对高档场所的选择频率略高，有悖于艰苦朴素的作风要求。	严格约束生活作风，树立艰苦朴素的生活态度。合理安排个人消费，避免不必要的奢侈。在日常生活中，选择普通大众化的消费场所，培养健康简朴的生活方式。	党员个人	2025年7月15日