尊敬的各位领导、同仁：
大家好！非常荣幸能在此次招商引资工作经验交流会上与大家分享我市招商引资工作的相关情况。招商引资作为推动经济高质量发展的 “生命线”，对优化产业结构、增强经济发展后劲具有关键作用。近年来，我市积极应对复杂多变的经济形势，以创新思维、务实举措全力推进招商引资工作，取得了一定成效。下面，我将结合实际工作，从工作成效、实践经验、存在问题及未来规划等方面进行汇报交流。
一、锚定目标精准发力，招商引资工作成效显著
近年来，我市始终把招商引资作为经济工作的重中之重，坚持高位推动、全员参与，招商引资工作呈现出良好发展态势。自启动新一轮招商引资攻坚行动以来，全市累计签约项目*个，总投资达*亿元，其中投资额超* 亿元的重大项目 * 个，涵盖了高端制造业、现代服务业、战略性新兴产业等多个领域。这些项目的落地，不仅为我市经济增长注入了强劲动力，也有力推动了产业结构优化升级。
在产业集聚方面，通过精准招商，成功吸引了一批行业龙头企业和产业链关键配套企业入驻。以新能源汽车产业为例，我们围绕整车制造企业，积极引进电池、电机、电控等核心零部件生产企业，逐步形成了集研发、生产、销售、服务于一体的新能源汽车产业集群。目前，该产业集群年产值已突破 * 亿元，成为我市经济发展的新增长极。同时，现代服务业也取得了长足发展，大型商业综合体、总部经济、电子商务等新业态不断涌现，有效提升了城市的综合服务功能和辐射带动能力。
从区域经济发展来看，招商引资项目的落地带动了就业，促进了税收增长，改善了民生。据统计，新签约项目已累计创造就业岗位 * 万个，为缓解就业压力、维护社会稳定发挥了积极作用。随着项目的投产运营，税收贡献也逐年增加，为城市基础设施建设、公共服务提升提供了坚实的财力保障。此外，招商引资还吸引了大量人才、技术和资金的集聚，为我市创新发展提供了有力支撑。
二、创新举措攻坚克难，探索招商引资实践路径
在招商引资工作中，我市积极探索创新，不断优化工作机制和方法，形成了一套行之有效的实践经验。
（一）强化顶层设计，构建高效招商体系
成立由市委、市政府主要领导挂帅的招商引资工作领导小组，建立高位协调、部门联动的工作机制，定期召开招商引资工作推进会，及时研究解决项目推进过程中的重大问题。制定出台了一系列招商引资政策文件，明确了招商重点、扶持政策和考核办法，为招商引资工作提供了政策保障。同时，整合全市招商资源，组建专业招商队伍，按照产业领域划分招商小组，实行精准化、专业化招商。加强招商队伍培训，定期组织开展业务培训、外出考察学习等活动，不断提升招商人员的专业素养和业务能力。
（二）聚焦产业发展，实施精准招商策略
深入研究我市产业发展现状和优势，结合国家产业政策和市场需求，制定了详细的产业招商图谱。围绕重点发展的产业，梳理出产业链关键环节和缺失环节，有针对性地开展招商活动。例如，在发展高端装备制造业时，我们紧盯国内外行业龙头企业，通过产业链分析，明确了需要引进的核心零部件生产企业和研发机构，然后主动出击，开展点对点招商。同时，注重以商引商，充分发挥已落户企业的资源优势，鼓励企业介绍上下游合作伙伴来我市投资兴业。通过举办企业家座谈会、行业协会交流会等活动，加强与企业的沟通联系，及时了解企业需求和行业动态，为精准招商提供依据。
（三）优化营商环境，增强投资吸引力
把优化营商环境作为招商引资的 “生命线”，持续深化 “放管服” 改革。全面推行 “一网通办”，简化审批流程，压缩审批时限，实现企业开办、项目审批等事项 “最多跑一次” 甚至 “零跑腿”。建立项目服务专班，为重点招商项目提供从签约、落地到投产的全流程 “保姆式” 服务，及时协调解决项目建设过程中遇到的土地、环保、用工等问题。加强法治环境建设，严格保护企业合法权益，营造公平竞争的市场环境。同时，加大对营商环境的宣传力度，通过举办投资推介会、发布招商宣传片等方式，展示我市良好的投资环境和发展潜力，吸引更多企业来我市投资。
（四）创新招商方式，拓宽招商渠道
积极适应新形势，不断创新招商方式。充分利用互联网、大数据等技术手段，开展线上招商活动。建立了全市统一的招商引资信息平台，发布招商项目、政策信息等内容，实现与企业的线上对接和沟通。举办线上投资推介会、云签约仪式等活动，打破时间和空间限制，提高招商效率。加强与国内外知名中介机构、商会、行业协会的合作，委托其开展委托招商、代理招商等活动，借助专业机构的资源和渠道，拓展招商网络。同时，积极参加国内外大型经贸活动，如中国国际进口博览会、中国国际投资贸易洽谈会等，展示我市投资环境和招商项目，提升城市知名度和影响力。
三、直面问题补齐短板，清醒认识工作薄弱环节
尽管我市招商引资工作取得了一定成绩，但我们也清醒地认识到，当前工作中仍存在一些问题和不足。
在招商项目质量方面，虽然引进了一批重大项目，但部分项目科技含量不高、产业链条短、附加值低，对产业升级的带动作用有限。一些传统产业项目仍然占据较大比重，战略性新兴产业和高端服务业项目引进相对不足，难以满足我市经济高质量发展的需求。同时，部分项目存在履约率、开工率和投产率不高的问题，项目推进速度缓慢，未能及时发挥经济效益和社会效益。
招商队伍建设有待加强。随着招商引资工作的不断深入，对招商人员的专业素质和综合能力提出了更高要求。目前，我市招商队伍中既懂产业、又懂政策，既擅长谈判、又熟悉市场的复合型人才相对缺乏。部分招商人员对新兴产业、前沿技术了解不够深入，在与企业沟通交流时，难以准确把握企业需求，影响了招商效果。此外，招商队伍的激励机制还不够完善，工作积极性和主动性有待进一步提高。
营商环境仍需持续优化。虽然我市在优化营商环境方面做了大量工作，但与先进地区相比，仍存在一定差距。部分部门服务意识不强，存在推诿扯皮、办事效率低下等问题。在项目审批过程中，一些审批事项互为前置条件，导致审批周期过长。同时，要素保障能力不足，土地、资金、人才等要素制约仍然存在，影响了项目的落地和建设进度。
四、乘势而上再启新程，谋划招商引资未来蓝图
面对新形势、新任务、新要求，我市将以更高的站位、更宽的视野、更实的举措，全力推动招商引资工作再上新台阶。
（一）突出精准招商，提升项目质量
进一步完善产业招商图谱，聚焦战略性新兴产业、高端制造业和现代服务业，瞄准世界 500 强、中国 500 强、行业龙头企业等重点目标，开展精准招商。加强对招商项目的筛选和评估，建立科学的项目评估体系，重点考察项目的科技含量、产业带动能力、经济效益和社会效益等指标，提高招商项目的质量和水平。同时，注重引进创新型企业和研发机构，推动产学研深度融合，提升我市的自主创新能力。
（二）加强队伍建设，锻造招商铁军
加大招商人才培养和引进力度，通过公开招聘、内部选拔等方式，充实招商队伍力量。制定系统的培训计划，定期组织招商人员参加产业政策、项目策划、商务谈判等方面的培训，邀请行业专家、企业家进行授课和经验分享，不断提升招商人员的专业素养和业务能力。建立健全招商队伍激励机制，完善绩效考核制度，对工作成绩突出的招商人员给予表彰和奖励，激发招商队伍的工作积极性和创造性。
（三）优化营商环境，增强竞争优势
持续深化 “放管服” 改革，进一步简化审批流程，优化审批服务。加快推进 “数字政府” 建设，完善 “一网通办” 平台功能，实现更多事项全程网上办理。加强部门之间的协同配合，建立健全并联审批、容缺受理等工作机制，提高审批效率。加大要素保障力度，积极争取用地指标，优化土地供应方式，保障重点项目用地需求。加强金融服务，搭建政银企对接平台，引导金融机构加大对招商项目的支持力度。同时，加强人才服务，完善人才引进政策，为企业发展提供人才保障。
（四）创新工作机制，提高招商实效
建立健全招商引资工作长效机制，完善项目跟踪服务、考核评价、督查督办等制度，确保招商项目顺利推进。加强与周边地区的合作交流，建立区域招商协作机制，实现资源共享、优势互补。积极探索飞地经济、总部经济等新型招商模式，拓宽招商引资渠道。同时，加强对招商引资工作的宣传和推广，营造全社会关心、支持招商引资工作的良好氛围。
各位领导、同仁，招商引资工作使命光荣、责任重大。我市将以此次经验交流会为契机，认真学习借鉴兄弟地区的先进经验，进一步解放思想、开拓创新、真抓实干，全力开创招商引资工作新局面，为推动经济高质量发展作出更大贡献！
谢谢大家！