根据市委统一部署，市委组织部领导班子于**召开了2024年度民主生活会。此次民主生活会紧扣主题，班子成员们认真开展了集中学习、深入谈心谈话、深刻检视剖析，全面梳理了存在的问题。为切实抓好问题整改，确保整改工作取得实效，特制定本整改工作方案。

　　一、总体要求

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持问题导向，聚焦本次民主生活会查摆出的问题，深刻剖析根源，精准制定措施，切实抓好整改落实，不断提升领导班子的凝聚力、战斗力和执行力，为推动我市组织工作高质量发展，为全市经济社会发展提供坚强组织保障。

　　二、整改目标

　　通过全面整改，使市委组织部领导班子在政治素养、党性作风、担当创新、从严治党等方面实现显著提升，打造一支政治坚定、作风优良、勇于担当、清正廉洁的高素质领导集体，推动组织工作在服务全市大局中发挥更大作用，为我市各项事业发展提供坚实的组织支撑和人才保障。

　　三、存在问题和整改措施

　　（一）关于“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面”存在问题方面

　　政治理论学习深度和系统性不足。部分班子成员对习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于党的建设和组织工作的重要论述学习不深入、不系统，存在一知半解、浅尝辄止现象，学习碎片化，未能形成完整的知识体系，学习笔记内容简单，缺乏深入思考和体会。

　　整改措施：制定详细的年度学习计划，每月安排至少2次集中学习研讨，每次确定一个主题，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想及组织工作相关论述展开深入学习；建立学习交流分享制度，每季度组织一次班子成员学习心得分享会，促进相互学习、共同提高；定期邀请党校专家、学者进行专题讲座，每年不少于4次，加深对理论知识的理解；加强对学习情况的督促检查，定期检查学习笔记，每半年组织一次理论知识测试，将测试结果与年度考核挂钩。

　　责任领导：***

　　责任科室：办公室、研究室

　　整改时限：长期坚持

　　贯彻落实党中央决策部署的精准度和实效性有待提高：在推进干部队伍建设、基层党组织建设等重点工作中，存在对上级政策理解不够精准，结合本市实际制定具体措施不够到位的情况，导致部分工作推进缓慢，成效不明显。例如在干部选拔任用中，对新发展理念下干部能力素质要求把握不够精准，选拔任用的干部在推动高质量发展中的作用发挥不够充分。

　　整改措施：建立政策学习和研究机制，及时组织班子成员学习党中央和上级关于组织工