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1. 标题
例：XX单位（或部门）查摆问题清单及整改措施
2. 引言（可选）
简述背景、目的及整改依据（如上级要求、厉行节约反对浪费、调研发现等）。
3. 问题清单
分类列出问题，每条问题需具体明确，避免笼统。
4. 整改措施
对应问题逐条提出整改方案，需包含具体行动、责任主体、完成时限、预期效果。
5. 保障机制（可选）
说明督导检查、考核评价或长效管理措施。
6. 落款与日期
单位名称及成文时间。
请按以下框架生成[主题]材料：
1. 任务定义：要求AI扮演的角色（如督导员）及核心目标（如分析问题、制定整改方案）；
2. 输出框架：明确结构（如问题分类→具体描述→整改措施→责任部门/时限）；
3. 要素说明：列出必含的关键信息（如问题需具体案例、措施需量化指标）；
示例模板：提供1-2条样例示范逻辑和语言风格；
限制条件：格式（分点、表格）、字数、禁用术语等。
1. 问题：理论学习流于形式，仅停留在通读文件层面，未深入研讨交流。
整改措施：组织专题研讨活动，鼓励分享学习心得，形成常态化学习交流机制。
2. 问题：未结合实际工作制定贯彻落实的具体措施，学习成效不显著。
整改措施：建立学习成果转化机制，将理论学习与实际工作紧密结合，制定可操作的落实方案。
3. 问题：在落实重大决策部署上，存在表态多调门高、行动少落实差的现象。
整改措施：建立健全工作落实机制，明确责任分工和时间节点。加强监 督检查，对工作落实不力的进行问责。强化目标管理考核，将落实成效与干部考核评价挂钩。
4. 问题：与群众沟通不畅，缺乏亲和力。
整改措施：改进沟通方式，采用亲和力强的沟通方式，增进与群众的感情。建立多种沟通渠道，如热线电话、网络即时通信工具等，确保信息传递畅通。
5. 问题：教育培训体系不完善，缺乏系统的培训计划。
整改措施：制定系统的 教育培训计划，针对不同层次的人群设计不同的培训课程。建立考核机制，确保每次培训都能取得实效，提升培训质量。
6. 问题：干部因怕担责而机械执行政策。
整改措施：建立“容错白名单”，明确创新试错边界；设立基层创新专项奖金，成果纳入晋升考评。
7. 问题：政府数字化转型重复建设，系统互不联通。
整改措施：新建IT项目需通过省级“数字底座”审核，未开放接口不予拨款。
8. 问题：以线上汇报替代实地检查，催生“指尖形式主义”。
整改措施：清理冗余工作群，保留必要群组需备案；禁止要求“即时响应”，非紧急任务回复时间不少于2小时。
9. 问题：单位内部刊物印刷量大、传阅率低。
整改措施：停发纸质内刊，改用 推送电子版，阅读数据纳入部门考核。
10. 问题：预算编制虚高，预留“机动经费”用于非必要开支。
整改措施：推行“零基预算”制度，每年重新核定支出需求，超预算结余强制上缴财政。
11. 问题：部门间责任不清，群众办事需反复跑腿，如“门好进、脸好看、事不办”。
整改措施：明确部门权责清单，建立跨部门协作平台；推行首问负责制，引入群众扫码评价机制，将满意度纳入绩效考核。
12. 问题 ：领 导干部借考察变相旅游（绕道景区、延长行程）。
整改措施：差旅全程GPS定位，报销需上传轨迹图，绕道费用由个人承担。
13. 问题：政府采购招标条件“量身定制”，变相指定高价供应商。
整改措施：招标文件需公开专家论证记录，设立“公平性审查委员会”剔除排他性条款。
14. 问题：过度强调留痕管理，工作重“痕” 不重“绩”，以材料论英雄。
整改措施：优化考核评价机制，注重工作实际效果和群众满意度。减少不必要的痕迹记录要求，避免基层干部将精力过多放在拍照、填表等工作上。加强实地调研和暗访督查，全面客观评价工作成效。
15. 问题：政务服务响应慢，群众“急难愁盼”久拖不决。
整改措施：推行“限时办结”制度，超时自动触发督办程序；开设“办不成事”监督窗口，倒逼流程优化。
16. 问题：部分领 导干部高高在上，脱离基层群众，对群众诉求漠不关心。
整改措施：建立领 导干部联系基层制度，定期深入基层调研，了解群众实际困难。畅通群众诉求反映渠道，及时回应群众关切。
17. 问题：调研中听取汇报多、实地走访少。
整改措施：增加实地走访比例，深入基层一线了解实际情况，掌握第一手资料。
18. 问题：对基层实际困难了解不深入，调研成果转化率低。
整改措施：建立调研成果跟踪机制，及时将调研成果转化为实际工作措施，解决基层问题。
19. 问题：调研人员安排不合理，专业性不足。
整改措施：根据调研内容选派专业人员参与，提高调研队伍的整体素质和能力。
20. 问题：依赖AI生成空洞公文，内容同质化严重。
整改措施：建立“AI+人工”协同审核机制，要求材料需附实地调研数据；对模板化公文通报批评，奖励原创性报告。