同志们：

仲夏时节万物荣，我们相聚在党的旗帜下，共同纪念中国共产党104周年华诞。百年大党恰是风华正茂，红色基因赓续传承。回望峥嵘岁月，党在革命烽火中淬炼，在建设热潮中奋进，在改革浪潮中突破，用信仰之火照亮民族复兴征程。作为市属国企人，我们深知企业成长始终与党的脉搏同频共振。从基础设施脊梁到民生保障网络，从产业升级引擎到区域协同纽带，每项成就都镌刻着党的领导印记，承载着人民殷切期望。站在”两个一百年”历史交汇点，系统总结党的建设经验，特别是深化学习教育实践，对推动国企高质量发展具有重大战略意义。

一、铸魂砺剑强根基，思想领航启新程

学习教育实践昭示我们：思想建设是作风建设的基石，唯有固本培元方能行稳致远。新时代国企人当以更高站位领悟思想伟力，将学习成果转化为发展动能。

（一）深化理论淬炼，夯实政治根基。理论清醒方能政治坚定。要深入践行”第一议题”制度，构建”五维学习体系”：原原本本学原著，专题研讨悟原理，专家辅导解疑惑，红色教育强信念，实践检验促转化。通过党委理论中心组示范领学、党支部”三会一课”常态督学、党员先锋岗实践促学，推动新思想入脑入心。建立”政治体检”机制，定期开展思想动态分析，确保全体党员干部始终做”两个确立”的坚定捍卫者、”两个维护”的忠实践行者。

（二）厚植文化沃土，凝聚精神力量。文化自信是最深沉的持久力。要构建”红色基因+国企特色”文化体系：打造企业精神谱系，提炼新时代国企精神；建设文化展示长廊，运用全媒体传播矩阵；开展”匠心传承”工程，选树先进典型；实施”青苗培育”计划，建立师徒传帮带机制。通过文化浸润，使”国企姓党”政治基因融入血脉，”产业报国”使命担当化为自觉。

（三）永葆清廉本色，筑牢纪律防线。全面从严治党永远在路上。要构建”三不腐”长效机制：实施”廉洁细胞”工程，将廉政要求嵌入业务流程；打造”清廉国企”数字监督平台，实现权力运行可视化；开展”家庭助廉”活动，构建单位家庭共育防线。建立政治生态评估体系，定期开展廉政风险排查，让”干净干事”成为国企鲜明标识。

（四）锤炼党性修养，砥砺担当品格。担当作为是检验党性的试金石。要完善干部”选育管用”全链条：实施”墩苗育苗”计划，选派骨干到重大项目、急难险重岗位历练；建立”红领津贴”制度，对表现突出的党员给予专项奖励；开展”三亮三比”活动，设立党员示范岗、责任区、攻坚队。健全容错纠错机制，为担当者担当，让敢为者有为。

二、植根人民践初心，服务大局显担当

群众路线是党的传家宝，更是国企发展的生命线。必须始终把人民立场作为根本立场，在服务大局中彰显国企价值。