今年以来,我市始终沿着习近平总书记指引的方向,深入贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想,坚持人才引领发展的战略地位,深入实施新时代人才强市战略,全方位培养、引进、用好人才,全市人才事业发展不断焕发新的生机与活力。
一、坚持党管人才,构建人才工作“大格局”
市委始终把人才工作放在全局工作的突出位置,“升格”市委人才工作领导小组,市委主要领导亲自担任组长,成员单位充实到31家。印发《市委人才工作领导小组成员单位人才工作职责》,进一步明确各方面人才工作责任,引导做好人才宏观管理、政策制定、服务保障等工作。市委组织部切实履行牵头抓总职能,各成员单位充分发挥积极性主动性,立足本行业领域大兴调查研究,梳理制约各领域人才发展的具体问题,制定实施针对性举措,确保各项措施立得住、行得通。
(一)坚持实干争效,用好考核“指挥棒”。市连续8年组织开展人才工作目标责任制考核,客观评价人才工作实效,并将结果纳入市政府对各地各部门绩效考评体系,有效落实“一把手”抓“第一资源”责任。各地各部门各司其职、各尽其责、密切配合,不断凝聚齐抓共管的人才工作强大合力。
(二)坚持“财为才用”,保障人才优先发展。起设立市级人才专项资金,资金投入稳步增长,充分支持重点领域人才和团队,有力保障各项政策待遇落实。同时,注重完善多元化人才投入机制,引导社会资本、金融机构支持人才创新创业。
(三)抓好人才统战工作,将人心凝聚在党旗下。建立健全领导干部联系服务专家制