推进党建与业务深度融合经验做法:党建业务深融合,发展道路更光明

  在新时代的发展浪潮中,党建与业务的深度融合已成为推动各项工作高质量发展的关键所在。以下是我们在推进党建与业务深度融合方面的一些经验和做法。

  一、“思想引领”与“业务导向”相统一

  思想是行动的先导,只有在思想上深刻认识到党建与业务融合的重要性,才能在行动上积极推动两者的深度融合。

  一方面,强化思想引领,筑牢信仰之基。通过定期开展主题党日活动、专题党课等,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,引导党员干部坚定理想信念,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

  另一方面,以业务为导向,明确融合目标。根据单位的业务特点和发展需求,制定具有针对性的党建工作计划,将党建工作的目标与业务工作的目标有机结合,确保党建工作能够为业务发展提供有力的思想保障和组织支持。

  例如,在开展重大项目前,组织党员干部进行思想动员,明确项目的重要意义和目标任务,激发党员干部的责任感和使命感,为项目的顺利推进奠定坚实的思想基础。

  二、“组织建设”与“业务团队”相协同

  党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,在推动业务发展中具有不可替代的作用。

  在组织建设方面,优化党组织设置。根据业务工作的需要,合理调整党组织的架构,将党组织建在业务链上、项目组上,确保党组织能够及时了解业务工作的进展情况,为业务工作提供及时有效的指导和支持。

  在业务团队方面,注重党员骨干培养。选拔政治素质高、业务能力强的党员担任业务骨干,通过他们的示范带动作用,促进业务团队整体素质的提升。

  比如,在某项目中,成立了临时党支部,由党员技术骨干担任支部委员,他们在项目研发过程中,充分发挥党组织的协调作用和党员的先锋模范作用,攻克了一个又一个技术难题,确保了项目按时高质量完成。

  三、“制度规范”与“业务流程”相衔接

  完善的制度是党建与业务深度融合的重要保障。

  一方面,建立健全党建工作制度。明确党建工作的责任主体、工作内容、工作流程和考核评价标准,确保党建工作有章可循、规范有序。

  另一方面,将党建工作制度与业务工作流程相衔接。在业务工作流程中,融入党建工作的要求,如在项目审批、资金使用等关键环节,设置党组织的审核把关机制,确保业务工作始终在党的领导下进行。

  例如,制定了《业务工作与党建工作协同推进制度》,明确了在业务工作的各个环节,党组织和党员应发挥的作用和承担的责任,实现了党建工作与业务工作的同步推进、同步考核。

  四、“党建活动”与“业务实践”相促进

  党建活动是增强党组织凝聚力和战斗力的重要途径,也是推动业务发展的有效手段。

  在党建活动方面,创新活动形式。开展主题鲜明、形式多样的党建活动,如党建知识竞赛、红色主题教育、志愿服务活动等,增强党建活动的吸引力和感染力。

  在业务实践方面,以党建活动为载体。将业务工作中的重点、难点问题作为党建活动的主题,通过组织党员先锋队、设立党员示范岗等方式,引导党员干部在业务实践中发挥先锋模范作用。

  比如,在森林防火关键时期,组织党员成立防火先锋队,坚守在山林一线开展森林防火工作,并且依据业务专长,为周边居民普及防火知识和提供应急救援指导,达成了党建活动与业务实践的深度融合、协同共进。

  五、“监督考核”与“业务绩效”相挂钩

  有效的监督考核机制是确保党建与业务深度融合的重要手段。

  在监督考核方面,建立健全监督体系。加强对党建工作和业务工作的日常监督,及时发现和解决存在的问题,确保各项工作按照预定目标推进。

  在业务绩效方面,将党建工作成效纳入业务绩效考核指标体系。通过设置合理的权重,对党建工作与业务工作进行综合评价,形成党建与业务工作相互促进、共同发展的良好局面。

  例如,制定了《党建与业务工作综合考核办法》,对党建工作和业务工作进行同步考核,考核结果与干部选拔任用、薪酬待遇、评先评优等挂钩,充分调动了党员干部推动党建与业务深度融合的积极性和主动性。

  总之,推进党建与业务深度融合需要我们不断探索创新、持续用力。只有将党建工作与业务工作紧密结合起来,才能实现党建引领业务发展、业务促进党建提升的良性循环,为推动各项事业高质量发展提供坚强的组织保障。