按照**街道2024年度民主生活会的统一安排与部署，我深入、系统、全面地学习领会了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神等重要内容。通过扎实开展谈心谈话，广泛收集意见建议，我紧扣四个方面的主题，紧密结合自身思想、工作和生活实际，仔细查摆问题，深刻挖掘根源，精心制定具体的整改措施，现将对照检查情况汇报如下：

　　一丶存在的问题

　　（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习深度不足。在日常工作中，尽管能够依照街道党工委的具体安排，主动参与各类学习活动，包括按时参加党组理论中心组学习、周一干部集中学习等，较好地完成了学习任务。然而，学习抓而不实，抓而不细，抓而不强，缺乏学习的主动性和积极性。由于学习态度不端正，学习方法不灵活，学习质量不过关，导致在学习过程中缺乏“钻”劲和“挤”劲。仅仅满足于对学习材料的通读，以简单的点圈勾画作为学习的主要方式，没有深入探究理论背后的深刻内涵和理论逻辑。比如，在面对一些复杂的基层治理问题时，难以迅速准确地运用党的理论找到解决问题的切入点和方法路径。二是企业联系工作薄弱。作为街道办事处副主任，重点负责经济发展、招商引资工作内，清楚地认识到联系企业、服务企业、发展企业对于推动地方经济发展的关键作用。然而，在实际工作中，不能充分抓住**街道全面振兴发展的契机，有条不紊地开展相关工作。在健全完善动态推进计划方面，工作不够细致全面，对各种可能出现的情况和问题考虑不全，导致计划的可行性和灵活性不足。在整合有效资源方面，缺乏有效的统筹协调能力，未能将街道辖区内的各类资源进行合理配置和充分利用，一定程度上造成资源的浪费和闲置。在挖掘潜力优势方面，对街道自身的特色和优势认识不够深入，未能找到与企业发展需求的有效结合点，错失了一些发展机遇。在强化分析研判方面，缺乏专业的经济分析能力和敏锐的市场洞察力，无法及时准确地把握经济形势和企业发展动态，为工作决策提供有力支持。比如，在与辖区重点企业***的沟通联系上，存在短板和盲区，联系的频率较低，缺乏持续性和稳定性，未能与企业建立起长期稳定的合作关系。

　　（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是作风建设的持续性不足。在日常工作中，我虽在主观上力求保持务求实效、严以律己、真抓实干的工作作风，然而在实际行动中，却常常出现“心动多、行动少”的情况。这反映出我在纪律意识和规矩意识方面还不够牢固，面对“四风”问题以及隐性腐败问题的侵蚀，抵御外界诱惑的能力有所下降，“不为外物所扰、不为利益所惑”的定力不足。在处理此类问题时，我缺乏那种敢于动真碰硬、坚决亮剑的魄力，在审时度势、权衡利弊以及综合考量问题的尺度把握上也存在偏差，未能做到精准恰当，导致一些不良作风问题未能得到及时有效的遏制和纠正。二是宗旨意识弱化。在自我认知和定位上，我对自身缺乏全面、客观、深入的审视。这导致在工作中对自身职责认识模糊，谋划工作不够周全，对问题的分析不够透彻，在思想和行动上未能将全心全意为人民服务的公仆意识真正筑牢。在服务群众的工作中，我明显缺乏宏观全局的思维和全盘统筹的能力，难以从整体上把握群众工作的重点和方向。同时，为群众服务的动力不足，在面对居民群众的急难愁盼问题时，未能充分用心用情用力去解决。比如，在“结对关爱”活动中，在执行过程中，我没有真正带着深厚的感情、强烈的责任和崇高的使命感深入到群众中去。入户走访时，形式主义的问题较为突出，过于注重表面的流程和形式，而忽视了与群众深入交流、了解实际需求这一关键内容。每次开展慰问活动，我往往侧重于给予物质上的帮助，而在精神层面的关怀和支持上有所欠缺。与群众交流时，未能真正做到“掏心窝子”，存在思想顾虑和精神压力，深入拉家常、了解群众内心真实想法的互动较少。这使得我在满足辖区群众日益增长的新期待、新需求方面存在较大差距，需要在今后的工作中加以改进和提升。

　　（三）在带头遵规守纪、清正廉洁的前提下勇于担责、敢于创新方面。一是攻坚克难的意识缺乏。在当前复杂多变的形势下，各种矛盾相互交织，街道发展面临着前所未有瓶颈和短板。面对这些阻碍街道进步的关键难题，我在宏观层面的把控存在明显不足。未能全面、深入地审时度势，对街道整体发展缺乏精准的全盘定位和综合考量，前瞻性的思考与谋划存在缺失。在解决问题的过程中，过度依赖以往的习惯路径和固化思维模式，难以适应新形势下的发展需求，陷入了本领恐慌和能力恐慌的困境。这直接导致我在应对突发状况以及处理急难险重问题时，随机应变能力不足，无法迅速、有效地找到解决方案，需要进一步加强锻炼和提升。二是创新突破的意识缺乏。在工作推进过程中，深受本本主义和经验主义的束缚，习惯于按部就班，照猫画虎、照搬照抄的情况较为突出。即便脑海中产生了一些具有前瞻性的意见和建议，也因种种顾虑而不敢付诸实践。这种状态下，工作推进思路不够开阔，方法不够灵活多样，创新举措更是难以有效实施。在面对新问题、新挑战时，敢想、敢试、敢闯的拼搏精神和破冰意识不足。比如，我对街道未来发展所具备的潜力挖掘不够深入，对存在的短板分析研判不够精准，未能充分发挥主观能动性，凝心聚力推动街道发展的意识淡薄，缺乏赶超跨越的决心和勇气。工作中满足于现状，只求“差不多”，开拓创新的能力逐渐削弱。在努力突破发展瓶颈、解决棘手难题、打造特色发展模式等方面。缺乏经过深思熟虑、切实可行的新思路、新方法和新举措，在很大程度上制约了街道的进一步发展。

　　（四）履行全面从严治党政治责任方面。一是全面从严治党落实不力。在对全面从严治党的认识上，理解较为肤浅，没有形成清晰的工作思路，也缺乏切实有效的举措。在实际工作中，尽管明白要坚守自身的廉政底线，但在压实主体责任、有效传导责任压力以及切实履行工作职责方面，成效不佳，未能打开良好局面。在分管领域的工作中，我往往侧重于工作任务的安排部署，却忽视了后续的跟踪落实，在全盘统筹协调以及主动担当分忧方面的能力有待进一步提升，这在一定程度上影响了全面从严治党工作在基层的深入推进。二是党员干部管理宽松软。在对分管科室人员的管理中，相关的监督约束机制不够完善，难以对工作人员起到有效的规范作用。同时，党员之间“传、帮、带”的优良传统未能得到充分发挥，老党员对新党员在工作经验传授、业务能力提升等方面的帮助不足。在日常管理中，我对党员干部的要求不够严格，管理方式较为松软，存在“失之于宽、失之于软”的问题。具体表现为对党员干部的一些不良行为存在纵容现象，在学习上对他们的督促教育不够，在生活上给予的关心关爱不足。对于干部中存在的“慵懒散漫”等不良作风问题，未能及时发现并予以纠正，有时甚至选择视而不见，存在明显的“老好人”思想，这不仅影响了干部队伍的整体形象，也降低了工作效率和质量。三是廉洁自律标准有待提高。虽然在工作中，我一直将为民、务实、清廉、高效作为开展街道各项工作的准则，严格遵循中央八项规定及其实施细则的要求，但在廉洁自律方面，仍然存在一定的提升空间。目前，我仅仅满足于不触碰纪律红线，不逾越规定界限，但与更高的标准、更严的要求相比，还存在较大差距。在发扬党的优良传统方面，我做得还不够到位，没有将勤俭节约、艰苦奋斗等传统美德充分融入到日常工作和生活中。在个人品德修养上，以德修身的意识不够强，未能时刻以高标准严格要求自己的言行举止。在纪律约束方面，虽然能够遵守基本的纪律规定，但主动接受纪律约束、强化自我监督的意识较为薄弱。在反对奢侈浪费方面，虽然没有明显的浪费行为，但在细节上仍有可改进之处，没有充分发挥模范带头作用。自我警醒、自我防范和自我锻造的意识较为缺乏，没有形成常态化的自我反思和自我提升机制。

　　二、存在问题的原因分析