近年来，公司党委始终将习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本遵循，坚定不移贯彻新时代党的建设总要求，以”1236″党建工作体系为支撑，系统推进基层党建提质增效工程，着力构建”以高质量党建引领高质量发展”的实践路径，为集团战略转型提供坚强政治保障和组织支撑。

一、核心实践成果

（一）高举旗帜铸魂，把稳发展之舵
党委始终将政治建设摆在首位，构建”三位一体”理论武装体系。一是深化思想铸魂工程，建立党委领学、支部研学、党员自学三级联动机制，将习近平总书记关于国资国企改革发展重要论述转化为破解发展难题的”金钥匙”。二是完善现代企业治理机制，全面落实”党建入章程”要求，构建党委前置研究重大事项清单化管理制度，形成”党委把方向、董事会谋战略、经理层抓落实”的治理闭环。三是创新政治监督模式，建立”年度体检+专项巡诊+日常监测”三维监督体系，确保党中央决策部署在基层末端落地生根。

（二）夯实组织固本，筑牢战斗堡垒
着力构建”双轮驱动”组织建设体系。在组织体系建设上，实施”星级支部”创建工程，建立”基础指标+特色指标+否决指标”三维评价体系，推动基层党建标准化建设覆盖率达100%。在队伍建设方面，创新”三航计划”人才培养机制：实施”领航工程”强化干部梯队建设，建立”赛马选贤”竞争上岗机制；推进”远航计划”提升专业能力，构建”内训师+云课堂+实践基地”三维培训体系；完善”护航机制”激发干事活力，出台差异化考核激励办法，将党建绩效与薪酬体系深度融合。

（三）聚焦主业赋能，激活发展动能