在二十届中央纪委历次全会上，习近平总书记多次强调廉洁文化建设的重要性，明确要求将廉洁文化建设作为推进全面从严治党的基础性工程。国有企业作为中国特色社会主义经济的顶梁柱，必须以高度的政治自觉，将廉洁文化建设深度融入企业治理体系，为深化国资国企改革、做强做优做大国有资本提供坚强保障。

一、把握战略定位：新时代国企廉洁文化建设的四维价值

（一）筑牢执政根基的政治工程。国有企业兼具经济属性与政治属性，其廉洁状况直接关乎党的执政形象。通过构建”廉洁从业、诚信守法”的价值体系，能够从思想深处筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，使”两个维护”内化于心、外化于行。这种文化浸润不仅是对政治责任的践行，更是维护党长期执政根基的战略举措。

（二）完善现代治理的制度支撑。面对国企改革攻坚期，廉洁文化通过价值引领与行为规范的双重赋能，构建起”不想腐”的思想堤坝。将廉洁要求嵌入投资决策、招标采购等关键环节，形成”制度+文化”的双重约束，既能降低经营风险，更能提升企业国际竞争力，展现中国式现代企业制度的治理优势。

（三）锻造铁军队伍的精神密码。在市场经济浪潮中，廉洁文化是干部职工的精神钙质。通过常态化教育引导，帮助员工树立正确的权力观、利益观，培育”干净干事”的职业操守。这种文化滋养既为人才成长提供清朗环境，更为企业创新发展积蓄持久动能，避免”能人腐败”对组织肌体的侵蚀。

（四）引领社会风尚的示范标杆。作为国民经济主力军，国企廉洁文化具有强大的社会辐射效应。通过打造”阳光国企”标杆，能够向社会传递崇廉拒腐的价值导向，特别是在参与”一带一路”建设等国家战略中，廉洁形象直接彰显国家治理能力现代化水平，成为展现制度优势的重要窗口。

二、直面现实挑战：当前廉洁文化建设的四大瓶颈

（一）认知偏差导致”两张皮”现象。部分管理者将廉洁教育与生产经营割裂，满足于台